La politique de l'entreprise est une approche par processus gérée par notre système Qualité. Les processus traduisent notre savoir-faire pour concourir à la satisfaction de nos clients, au respect de la règlementation et à sa bonne application, et à la maitrise de nos sous-traitants.

Notre système de management de l’environnement est certifié ISO14001. Ça veut dire quoi ? Cela signifie que le Groupe TS est engagé dans une démarche de réduction et de maîtrise des impacts de ses activités sur l’environnement. Nous nous engageons également à respecter l’ensemble des exigences réglementaires applicables à nos activités, et à maintenir de bonnes relations avec nos parties prenantes (voisins, collectivités, Administration…).

Quelles sont les obligations de TS en matière de santé et de sécurité au travail ? TS Group doit prendre des mesures pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. Il organise notamment des actions de prévention, d'information et de formation.

Être présent tout au long du cycle de vie des projets, c’est ce qui fait l’originalité du modèle économique de TS.

De la conception à la réalisation, jusqu’à la Industries du pétrole, de la pétrochimie et du gaz naturel — Systèmes de management de la qualité spécifiques au secteur — TS Group certifie ces connaisaances et son savoir faire dans la gestion des projets lié au secteur des Hydrocarbires et  s'engage a respecté les Exigences  reglementaire afin d'offrir un service de qualité.

LES 8 PILIERS DE NOTRE POLITIQUE RSE

• Le développement de l’économie circulaire
• La lutte contre le réchauffement climatique
• La protection de la biodiversité
• La satisfaction client
• La sécurité des collaborateurs, enjeu prioritaire du groupe
• Le développement des compétences des collaborateurs
• Promouvoir la diversité et l’égalité professionnelle
• Promouvoir le bien-être des salariés

TS Group construit depuis toujours sa stratégie de développement autour des enjeux sociaux, sociétaux, éthiques et environnementaux de ses activités.

Volontariste, cette démarche responsable est symbolisée par le « Made in TS ».

« Made in TS » est un état d’esprit, une manière particulière de travailler qui se concrétise autour des engagements suivants : la sécurité avant tout, l’innovation portée par tous, l’engagement en faveur des équipes, les relations de confiance nouées avec les clients et partenaires et le respect de l’environnement.

Bâtie sur un socle de valeurs fortes, profondément ancrées dans son ADN,TS est bien plus qu’une entreprise.

TS est un acteur majeur de la société, responsable et engagé auprès de ses collaborateurs et de ses parties prenantes. L’état d’esprit « Made in TS » prend corps dans six valeurs qui constituent le socle de chacune de nos actions :
la confiance, l’audace, la maîtrise, la sécurité, la solidarité et la reconnaissance.

Être présent tout au long du cycle de vie des projets, c’est ce qui fait l’originalité du modèle économique de TS.

De la conception à la réalisation, jusqu’à la maintenance des installations, notre périmètre d’activité s’étend à toutes les phases : un cas de figure unique pour une entreprise de taille intermédiaire !

Le Groupe TS est fort de métiers multiples, sur quatre continents, et aussi d’une diversité assumée, d’expertises qui s’interconnectent, de passerelles qui se forment et de synergies qui s’opèrent…

Cette approche singulière nous différencie et nous permet de délivrer des prestations sur-mesure tout en nouant des relations durables et privilégiées avec nos clients.

C’est un cercle vertueux où la confiance mutuelle se nourrit et se développe, projet après projet.